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Egolinéa Orientation Conseil est un cabinet ressources humaines implanté dans la région Sud-Est.

Virginie Duhard et Anne-Laure Fatta font le constat suivant : dans un contexte socio-économique où la mobilité professionnelle est inhérente au parcours de chacun, le bilan de compétences vous offre un espace de réflexion vous permettant de vous projeter dans une nouvelle dynamique.

Le bilan de compétences s'inscrit dans une logique :

• d’anticipation des changements de carrière,

• de définition de sa propre ligne d’action,

• de validation des projets que vous portez,

• d’inscription dans la procédure de gestion prévisionnelle de votre entreprise.

  • Le bilan de compétences permet d’identifier les différentes étapes d’un parcours professionnel et extraprofessionnel afin de repérer :

• vos aptitudes, vos compétences personnelles et professionnelles,

  • • vos motivations,
  • • vos centres d’intérêts,
  • • vos valeurs,
  • • vos projets de vie.

 

  • Le bilan de compétences permet :
    • • de formuler des choix,
    • • de les confronter aux réalités internes et externes à l’entreprise,
    • • d’élaborer un plan d’action, réaliste, réalisable et défini dans le temps
    • • au bénéficiaire d’être plus conscient de ses atouts et plus autonome dans la détermination de ses choix professionnels.
  • Les consultants d’Egolinéa Orientation Conseil sont :

    • • Formés à la pratique du bilan de compétences et formés à différents tests de personnalité.
    • • Expérimentés en bilans de compétences, conseil en entreprise, recrutement, gestion de personnel, coaching, formation.
    • • Diplômés en Master de psychologie, gestion des ressources humaines, sociologie, PNL.