Comment bénéficier d’un bilan de compétences ?
Le Bilan de compétences s’adresse à tous les publics, notamment :
- Salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée, en intérim
- Salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires,…)
- Demandeur d’emploi
Comment financer son bilan de compétences ?
Les salariés dans le cadre du compte personnel de formation :
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- En activant votre Compte personnel de Formation (CPF)
- L’entreprise a la possibilité d’abonder votre CPF
Les salariés dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise :
Dans ce cas c’est votre employeur qui finance le bilan de compétence
Les demandeurs d’emploi :
France Travail (Pôle Emploi) peut financer votre bilan avec l’accord de votre conseiller France Travail ou bien vous pouvez utiliser votre CPF
Les personnes en situation de handicap :
A qui vous adresser et quelles sont les démarches ?
Si vous êtes salarié, la demande diffère selon que le bilan de compétences a lieu dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) ou du plan de développement des compétences ou d'un congé de reclassement.
Dans le cadre du compte personnel de formation :
- Si vous utilisez votre CPF pour un bilan réalisé hors temps de travail, votre employeur n'a pas à être informé.
- Si vous utilisez votre CPF pour un bilan réalisé en tout ou partie, pendant le temps de travail, vous devez demander l'accord préalable de votre employeur selon les règles propres à l'utilisation du CPF.
Dans le cadre du plan de développement des compétences : la demande doit être faite à votre employeur
Si vous êtes agent de l’état (fonctionnaire et agent contractuel) vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences avec votre DIF (Droit individuel à la formation) ou dans le cadre du plan de développement des compétences. Vous pouvez contacter votre employeur.
Si vous êtes demandeur d’emploi : pour bénéficier du bilan de compétences, vous devez vous adresser à votre conseiller France Travail (Pôle Emploi) et valider ensemble le bienfondé de la démarche afin de demander une prise en charge dans le cas où votre compte CPF n’est pas suffisant.
Si vous êtes une personne en situation de handicap : vous devez vous adresser à votre conseiller AGEFIPH, Cap Emploi, FIPHFP et valider ensemble le bienfondé de la démarche.
Et ma rémunération ?
Lorsque votre bilan est réalisé sur le temps de travail il donne lieu, pendant sa réalisation, au maintien de votre rémunération.
Si le bilan se déroule hors temps de travail, aucune rémunération ne vous sera versée.
