Les phases du Bilan de Compétences
PHASE PRELIMINAIRE
- Un entretien en face à face avec un consultant référent
- Exploitation d’une production écrite sur votre situation actuelle, votre formation initiale, les métiers que vous avez exercés, vos attentes, vos objectifs, vos idées de projets, vos contraintes, vos atouts, les démarches effectuées.
- Des tableaux de critères, d’auto-évaluation et de hiérarchisation
- Des bilans d’étapes avec les objectifs entre chaque entretien
PHASE D’INVESTIGATION
PHASE DE CONCLUSION
- Valorisation de vos compétences par la remise d’un document de formalisation de l’ensemble de vos compétences et par un travail d’argumentation de vos compétences
- Une co-construction d’un plan d’actions individualisé : les contacts, le planning des actions à mener, les outils CV, Lettres de motivation …
- Une co-rédaction d’un document de synthèse avec votre (vos) projet(s) professionnel(s) et ses caractéristiques détaillées avec la possibilité si vous le souhaitez de le transmettre à votre Conseiller en Evolution Professionnelle.
GESTION DE VOS PROJETS A 6 MOIS
- Entretien conseil avec votre consultant référent
- Aménagement de votre projet si besoin
EGOLINEA ORIENTATION CONSEIL,
spécialiste en réorientation de carrière et évolution professionnelle vous accompagne !
