Les phases du Bilan de Compétences
PHASE PRELIMINAIRE
- Un entretien en face à face avec un consultant référent
- Exploitation d’une production écrite sur votre situation actuelle, votre formation initiale, les métiers que vous avez exercés, vos attentes, vos objectifs, vos idées de projets, vos contraintes, vos atouts, les démarches effectuées.
- Des tableaux de critères, d’auto-évaluation et de hiérarchisation
- Des bilans d’étapes avec les objectifs entre chaque entretien
PHASE D’INVESTIGATION
- Des entretiens individualisés
- Des questionnaires
- Des tests psychotechniques, de personnalité, de centres d’intérêts et de motivations
- Des grilles d’auto-évaluation
- Des outils d’évaluation de soi par son entourage
- Des grilles d’analyse des compétences
- Des entretiens individualisés
- De la documentation emplois/métiers et cibles professionnelles : CIDJ, ROME, l’encyclopédie des métiers de Parcouréo, Observatoires des métiers, Répertoires métiers, fiches de poste, des fiches de mobilité professionnelle
- De la documentation sur l’offre de formation et les dispositifs de financement
- Des rencontres avec des professionnels, des centres de formation et des mises en situation de travail
- Des mises en relation avec des structures spécialisées (MDPH, Cap Emploi, chambres consulaires…)
- Des bases de données d’entreprises
- Des lieux ressources VAE et création d’entreprise
- Des données économiques sur le marché de l’emploi : les débouchés, les types de contrat, les salaires
- Des offres d’emploi et des sites utiles
- Des vidéos
- Des webconférences
PHASE DE CONCLUSION
- Valorisation de vos compétences par la remise d’un document de formalisation de l’ensemble de vos compétences et par un travail d’argumentation de vos compétences
- Une co-construction d’un plan d’actions individualisé : les contacts, le planning des actions à mener, les outils CV, Lettres de motivation …
- Une co-rédaction d’un document de synthèse avec votre (vos) projet(s) professionnel(s) et ses caractéristiques détaillées avec la possibilité si vous le souhaitez de le transmettre à votre Conseiller en Evolution Professionnelle.
GESTION DE VOS PROJETS A 6 MOIS
- Entretien conseil avec votre consultant référent
- Aménagement de votre projet si besoin
EGOLINEA ORIENTATION CONSEIL,
spécialiste en réorientation de carrière et évolution professionnelle vous accompagne !